CAPACITACIÓN

PROGRAMAS

DE CAPACITACIÓN

Ofrecemos el diseño a la medida de programas de capacitación y desarrollo en diferentes esquemas y horarios en función de las necesidades específicas de cada empresa Ofrecemos el diseño a la medida de programas de capacitación y desarrollo en diferentes esquemas y horarios en función de las necesidades específicas de cada empresa 

Desarrollo organizacional

  • Integración de equipos de trabajo.

  • Manejo del estrés a través de Mindfulness.

  • Liderazgo Positivo

  • Manejo de conflictos y Técnicas de negociación.

  • Visión de cambio.

  • Herramientas de comunicación.

  • Administración del tiempo.

  • Formación de Instructores.

  • Felicidad en el Trabajo

  • Automotivación y creación de metas.

  • Comunicación y relaciones humanas.

  • Valores en la vida familiar y profesional.

  • Desarrollo de competencias emocionales.

  • Desarrollo de la creatividad.

  • Habilidades para la vida.

  • Proyecto de vida y misión personal.

  • Desarrollo de la autoestima.

Desarrollo Humano

coaching

El coaching en las empresas es un proceso a través del cual los líderes de la organización fortalecen sus habilidades directivas y de interacción, con el fin de facilitar de manera eficiente el desarrollo de sus colaboradores y la consecución de las metas de su equipo de trabajo.

Les impulsa en la toma de decisiones, manejo de conflictos y comunicación efectiva.

A través de este proceso se promueve el desarrollo del más alto potencial de las personas o grupos para que logren un desempeño óptimo y la consecución de sus metas personales o colectivas.  

El coaching ejecutivo es un proceso a través del cual los líderes de la organización fortalecen sus habilidades directivas y de interacción, con el fin de facilitar el desarrollo de sus colaboradores y la consecución de las metas de su equipo de trabajo. Les impulsa en la toma de decisiones, manejo de conflictos y comunicación efectiva.

 

El Coaching también se enfoca en la construcción de una misión y sentido de vida. Es un proceso en el que se identifican las creencias limitantes que impiden el desarrollo personal, promueve la clarificación de valores y aborda también los procesos de cambio y transición en la vida de las personas, con el fin de capitalizar la experiencia y alinear sus metas personales y organizacionales.

El coaching es un proceso conversacional estructurado ya sea individual o grupal, que propicia aprendizaje profundo y acciones dirigidas al cumplimiento de metas.

 

“El Coaching consiste en desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño y consiste en ayudarle a aprender, más que en enseñarle.”

 (John Whitmore)

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