¿Qué es un centro de evaluación?

Un Centro de Evaluación  se encarga de diagnosticar y evaluar a un aspirante a la certificación de competencias laborales, brindan retroalimentación y, en caso de que el usuario lo solicite, pueden proporcionar capacitación con base en algún Estándar de Competencia específico.

Somos un Centro de Evaluación, autorizado por el CONOCER, para evaluar con fines de certificación, las competencias de las personas con base en una determinada función productiva.

 

¿Qué es el conocer?

Es una entidad del Gobierno Federal dependiente de la Secretaría de Educación Pública, que otorga certificados con validez nacional y oficial para reconocer los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas, adquiridas en su trabajo o a través de su capacitación.

¿Porqué es importante la certificación en estándares de competencias?

 

Beneficios de certificarse profesionalmente

Para obtener el reconocimiento de la SEP

Mejores salarios

Mejores empleos

Reconocimiento a tu trabajo 

Superación personal

 

Beneficios de las empresas al certificar a su personal

Para tener una ventaja competitiva

Eficacia y eficiencia en sus procesos

Incremento en sus ingresos y participación en el mercado 

Reducción de las situaciones de riesgo en producción o prestación de servicio

Permite crear fidelidad con sus clientes y colaboradores

Mejora continua de sus procesos productos y servicios

¿Qué es un estándar de competencia?

Es un documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas, en el que se describen el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño.

Si se demuestran las competencias laborales se entrega un Certificado de Competencia Laboral con validez oficial en toda la República Mexicana.

 

Perfil de un estándar de competencia

Un estándar de competencia se integra por un conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que son aplicados al desempeño de una función y que al ser verificado en las situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha alcanzado el tipo, nivel y calidad del desempeño esperado por el sector productivo. En este sentido un estándar describe:

 

¿Qué estándares trabajamos?

 

Estándar de Competencia 0891    

Facilitación de la implementación del programa SOLVE: promoción de la salud en el trabajo.

 

Estándar de Competencia 0204     

Ejecución de sesiones de COACHING.

 

Estándar de Competencia 0217    

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

 

Estándar de Competencia 0076    

Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia. (Evaluador de evaluadores)

OFRECEMOS

  • Alineación al estándar de competencia

 

  • Capacitación en la función productiva

 

  • Evaluación con fines de certificación

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